Law Offices of Eric A. Shore - Age Discrimination

Discriminación por edad

Si no puede trabajar, ¡podemos trabajar para usted!

Discriminación por edad

Pensilvania y Nueva Jersey

¡NO DEJE QUE SU EMPLEADOR LE DESPIDA!

 

Los trabajadores de edad avanzada suelen ser objeto de conductas discriminatorias en el lugar de trabajo. Esto es ilegal Si sufre discriminación debido a su edad, debe tomar medidas inmediatas para proteger sus derechos.

La Ley de discriminación por edad en el empleo ("ADEA") es una ley federal que protege a los trabajadores y solicitantes de empleo de 40 años o más de la discriminación basada en la edad en todos los aspectos del empleo. Las leyes estatales y locales brindan protecciones similares.

Estas leyes prohíben la discriminación en el lugar de trabajo debido a la edad de un individuo, incluida la contratación, el despido, el pago, las asignaciones de trabajo, los ascensos, el despido, la capacitación, los beneficios y cualquier otro término o condición de empleo.

Tus derechos

A pesar de que la discriminación por edad es ilegal, muchos empleadores aún violan estas leyes al alentar a los trabajadores mayores a jubilarse, excluir a los trabajadores mayores de los ejercicios de formación de equipos y capacitación, o al disciplinar a los trabajadores mayores de una manera que sus colegas más jóvenes no sean tratados.

Si su empleador lo trató de manera diferente debido a su edad, debe comunicarse con las Oficinas Legales de Eric A. Shore para discutir qué se puede hacer para proteger sus derechos.

 

 

 

 

Si recientemente perdió su trabajo, es posible que se pregunte si tiene un reclamo legal válido contra su antiguo empleador. Comuníquese con las Oficinas Legales de Eric A. Shore para averiguarlo. Nuestros abogados laborales evaluarán su caso y le brindarán una visión clara de la mejor manera de proceder. Representamos a víctimas de despido injustificado en Nueva Jersey y Pensilvania. Contáctenos en línea, o llame al 1-800-CANT-WORK o al 215-599-9688 hoy para programar su consulta gratuita.

 

 

 

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