Philadelphia Wrongful Termination Lawyers and Attorneys - Law Offices of Eric A. Shore

ABOGADOS DE TERMINACIÓN INJUSTA EN FILADELFIA, PA

Si no puede trabajar, ¡podemos trabajar para usted!

Terminación Injusta
Pensilvania y Nueva Jersey

¡NO DEJE QUE SU EMPLEADOR LE DESPIDA!

¿El empleador lo ha tratado de manera diferente debido a su raza, sexo, religión, orientación sexual, edad o discapacidad? ¿Este trato dio como resultado que lo despidieran, lo degradaran, perdiera un ascenso o le pagaran de manera desigual? 

Incluso si es un empleado "a voluntad", la ley lo protege de ser víctima de discriminación. Además, si un empleado puede establecer que su despido violó un contrato de trabajo preexistente, se puede entablar una acción privada por despido injustificado ante los tribunales.

Las terminaciones injustas generalmente implican la terminación. Bajo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, ciertos empleadores tienen prohibido tomar ciertas acciones laborales, incluidas decisiones relacionadas con la contratación, despido, salario, beneficios u oportunidades promocionales, basadas en la raza, sexo, religión, color, origen étnico, orientación sexual. , u origen nacional de un empleado. Los empleados mayores de 40 años no pueden ser despedidos o sujetos a una acción laboral adversa debido a su edad como resultado de la Ley de Discriminación por Edad en el Empleo. Los estadounidenses discapacitados que trabajan en los sectores público y privado reciben protección a través de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, que no solo prohíbe la discriminación, sino que también exige que las empresas realicen adaptaciones razonables para sus empleados discapacitados. Estas leyes también evitan que los empleadores tomen represalias contra un empleado porque ese empleado presentó una queja de buena fe sobre discriminación. Deje que nuestro abogado de despido injustificado en Filadelfia, PA lo ayude.

Las empresas están sujetas a estándares similares según la ley local, de conformidad con la Ley de Relaciones Humanas de Pensilvania y la Ley Contra la Discriminación de Nueva Jersey.

Tus derechos

Los empleados en Pensilvania y Nueva Jersey generalmente se consideran "a voluntad". Pero esto no significa que su empleador pueda despedirlo por cualquier motivo. Tienes derechos.

Su empleador no puede discriminarlo por una “característica protegida” como edad, género, religión, orientación sexual, estado de discapacidad, origen nacional, origen étnico o color. Es posible que su empleador tampoco tome represalias contra usted porque presentó una queja sobre discriminación o porque habló sobre alguna otra infracción. Para establecer un reclamo válido de despido en represalia, la víctima debe demostrar que participó en una actividad protegida, como denunciar discriminación o acoso, en su lugar de trabajo. La víctima también debe demostrar que fue despedida o sancionada de otro modo por su participación.

Si tiene un contrato de trabajo ejecutable, entonces no se considera que esté "a voluntad" y los términos y condiciones de su empleo están dictados por ese contrato. Si su empleador viola los términos del contrato, es posible que tenga una demanda viable.

 

 

 

 

Si su trabajo ha sido despedido recientemente, es posible que se pregunte si tiene un reclamo viable contra su antiguo empleador. Comuníquese con las Oficinas Legales de Eric A. Shore para averiguarlo. Nuestros abogados laborales evaluarán su caso y le brindarán una visión clara de la mejor manera de proceder. Representamos a víctimas de despido injustificado en Nueva Jersey y Pensilvania. Contáctenos en línea o llame al 1-800-CANT-WORK o al 215-599-9688 hoy para programar su consulta gratuita.

 

 

Nuestras ubicaciones

Filadelfia

2 Penn Center, Suite 1240
1500 John F. Kennedy Blvd
Filadelfia, PA 19102
Teléfono: 215-627-9999
Fax: 215-627-9426
Location

Medios de comunicación

600 North Jackson Street
Suite 201
Media, PA 19063
Teléfono: 610-355-1999
Fax: 610-235-0663
Location

Cherry Hill

20 Brace Road
Suite 325
Cherry Hill, NJ 08034
Teléfono: 856-761-1222
Fax: 856-427-4008
Location

Ponerse en contacto

    Por favor, demuestra que eres humano mediante la selección la taza.

    es_MXES