Law Offices of Eric A. Shore - Unemployment Compensation Law

Compensacion por desempleo

Si no puede trabajar, ¡podemos trabajar para usted!

Beneficios de compensación por desempleo

Los beneficios de desempleo están disponibles para aquellos que han perdido su trabajo por causas ajenas a su voluntad. Si es residente de Pensilvania o Nueva Jersey, paga en el sistema de compensación por desempleo de su estado como una forma de seguro en caso de que pierda su trabajo. Sin embargo, los empleadores a veces intentan impedirle que cobre las prestaciones por desempleo a las que tiene derecho. Los abogados de las Oficinas Legales de Eric A. Shore comprenden los matices del sistema de compensación por desempleo y pueden ayudarlo a luchar y cobrar los beneficios que necesita para cerrar la brecha hasta su próximo trabajo.

Para calificar para los beneficios en Pensilvania

Debe estar desempleado o trabajar horas reducidas por causas ajenas a su voluntad. A esto se le llama una "separación calificada". Generalmente, tiene una “separación calificada” si lo despiden por falta de trabajo. Algunas separaciones, sin embargo, son descalificantes. En Pensilvania, no es elegible para recibir beneficios si renuncia voluntariamente a su trabajo sin una causa de naturaleza necesaria y apremiante, o si fue despedido o suspendido por mala conducta intencional.

Para calificar para los beneficios en Nueva Jersey

También debe ser separado de su trabajo por causas ajenas a su voluntad. En otras palabras, la ley de Nueva Jersey dice que no puede haber renunciado voluntariamente a su trabajo sin "una buena causa relacionada con el trabajo". Esto significa que su razón para dejar el trabajo debe estar directamente relacionada con su trabajo y ser tan convincente que no tuvo más remedio que dejar el trabajo. Si, por otro lado, fue despedido o despedido de su trabajo, el despido podría clasificarse como "mala conducta" y podría ser descalificado para recibir beneficios. Hay tres tipos básicos de mala conducta: simple, grave y grave. Una descalificación por "mala conducta simple" es el resultado de cosas como insubordinación, tardanza o ausencias sin advertencias por escrito de su empleador. Ejemplos de “mala conducta severa” son el uso de drogas / alcohol en el trabajo, violaciones repetidas de una regla de la compañía, tardanzas o ausencias repetidas después de recibir una advertencia por escrito de su empleador, destrucción / robo de propiedad de la compañía o uso indebido de beneficios. Un despido por “mala conducta grave” ocurre si fue despedido por cualquier motivo que sea lo suficientemente grave como para ser considerado un delito de primer, segundo, tercer o cuarto grado, y puede resultar en la descalificación para recibir beneficios de manera indefinida. En Nueva Jersey, cada nivel de mala conducta conlleva su propio período de descalificación.

Si recientemente recibió una denegación de los beneficios de compensación por desempleo, debe actuar rápidamente para proteger sus derechos. No se demore. Solo tiene un corto período de tiempo para presentar una apelación. Si no cumple con este plazo, se le podría negar el dinero que se merece.

Los abogados experimentados de las Oficinas Legales de Eric A. Shore pueden ayudarlo. Contáctenos en línea o llame al 1-800-CANT-WORK hoy.

En algunos casos, los beneficios de compensación por desempleo pueden no ser adecuados para usted.
• Si no puede trabajar debido a una lesión sufrida en el trabajo, es posible que tenga derecho a una indemnización por accidentes de trabajo.
• Si no puede trabajar durante más de un año, es posible que tenga derecho a los beneficios por discapacidad del Seguro Social.

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