Law Offices of Eric A. Shore - Wage and Overtime Violations

Violaciones de salarios y horas extras

Si no puede trabajar, ¡podemos trabajar para usted!

Violaciones de salarios y horas extras
Pensilvania y Nueva Jersey

¡RECIBA PAGO POR SU TRABAJO!

Como empleado, tiene derecho a un salario razonable según lo definen las leyes estatales y federales. También puede tener derecho al pago de horas extra. Las complejas regulaciones laborales establecen los estándares para la compensación de los empleados.

La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) requiere que ciertos empleadores paguen un salario mínimo a sus empleados y que paguen horas extra (una vez y media la tarifa por hora regular) a los empleados que trabajen más de 40 horas por semana. No todos los empleados tienen derecho a recibir pago por horas extra, ya que la FLSA y las regulaciones gubernamentales correspondientes contienen numerosas exenciones. Esto incluye las exenciones de "cuello blanco" para empleados ejecutivos, empleados administrativos y profesionales y empleados que trabajan en una capacidad de ventas externa. Todos los elementos de estas y otras exenciones deben probarse como una defensa por parte de los empleadores que buscan aprovechar la exención. 

Los empleadores tampoco pagan de manera justa a sus empleados al:

Los empleados que crean que su empleador no les paga justamente por su trabajo, deben consultar con un abogado de las Oficinas Legales de Eric A. Shore, PC.

 

 

 

Si su trabajo ha sido despedido recientemente, es posible que se pregunte si tiene un reclamo viable contra su antiguo empleador. Comuníquese con las Oficinas Legales de Eric A. Shore para averiguarlo. Nuestros abogados laborales evaluarán su caso y le brindarán una visión clara de la mejor manera de proceder. Representamos a víctimas de despido injustificado en Nueva Jersey y Pensilvania. Contáctenos en línea o llame al 1-800-CANT-WORK o al 215-599-9688 hoy para programar su consulta gratuita.

 

 

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